在本次建设上海的活动前期准备中，我们付出了极大的努力。通过对我们能够得到的资源进行合理的利用，联系到了不同专业和方向的专家与企业，进行了采访和考察。我们通过不同的途径，利用社会活动和项目研究时认识到相关人士的契机，采访了左庭右院的HR、苏州大学孤独症研究中心、熊爪咖啡，玉佛寺慈善机构和三叶草儿童康健园，借助针对性的问卷和访谈问题，从实践与理论两个方面了解并理解残障人士目前所面临的求职困境和解决方向。

在当今社会，残疾人士的就业问题日益受到关注。中国约有8591.4万残疾人，占全国人口的6.16%。目前，拥有劳动能力的残疾人中，只有不到50%成功就业。

基于以上的数据，我们联系到了左庭右院的HR陆女士。我们向她了解到，这种低就业率限制了残疾人的经济来源，加剧了他们的社会边缘化，造成残疾人就业率低的原因包括社会偏见、岗位限制以及用人单位的招聘歧视等。就业的残疾人大多从事低技能、低收入的工作，技术和教育水平不足限制了他们参与高附加值的工作，导致收入水平低，社会地位较低。一些企业在招聘中存在对残疾人的歧视，这可能体现在待遇、岗位设置等多个方面。而其中，我们察觉到，智力障碍和孤独症患者所得到受雇机会最少，也是需要社会关注的更难以解决的问题，这使得我们更想把目标放在智力障碍人士的就业上。

在使用网络检索的过程中，我们发现熊爪咖啡通过其创新的商业模式，为残疾人提供了就业机会，并帮助他们融入社会，所以我们在于老师的帮助下联系到了他们的经理，进行了一小段采访。他们的故事始于一位听障咖啡师的冠军梦想，通过一堵墙、一个洞、一只熊爪的设计，为残疾人创造了一个无障碍的工作环境。而随着时间的推移，他们开设了分店，让更多的残障人士能够融入社会，获得就业机会，同时也打破了固有的商业设计，摒弃了只有熊爪的设计，破除了思维定势，通过开放式的咖啡制作环境，让残障人士有了更多接触社会的机会。这样的商业模式和残疾人就业方式值得我们借鉴与学习。

随着我们确认了最终的大主题是孤独症患者就业的专题，我们进行了更加专题化的采访。通过访谈苏州大学孤独症研究中心主任刘电芝教授，我们得知了孤独症患者的比例大约为1/50，他们主要通过康复机构和特殊学校与社会接触。与孤独症患者的沟通需要直接而尊重，通过参与他们的活动来逐渐建立连接。干预方法和时机对于孤独症儿童的发展至关重要，团队干预被认为是最有效的方式。早期干预可以显著提高孤独症患者的社交和认知能力，为他们的未来就业打下基础。孤独症青年在就业方面面临多重困难，包括社交能力受限、认知能力较低以及社会偏见。解决这些问题需要全社会的共同努力，包括提供包容和尊重的环境，以及根据孤独症患者的特点提供适合的工作岗位。

与此同时，我们也访问了位于徐汇区的三叶草儿童康健园，了解到了目前孤独症儿童的现状和实践就业可能性。对于孤独症的康复可能性，三叶草的老师们是持悲观态度的，目前而言，只有尽早的干预能够帮助孩子们缓解孤独症所带的与同龄人的差距。而她们现在所做的，便是通过不同的教育方式，来帮助孤独症孩子们尽可能的融入社会。提到孤独症目前的困境，罗老师指出，孩子的养护问题和长大后的无人托底是重中之重，这会造成家庭精神和经济双重压力。所以我们认为，如果能够促成孤独症患者的就业问题，在一定程度上缓解这样的压力，避免家庭支离破碎的风险。

在此外，在上述项目进行的同时，我们的另一个小队也去了玉佛寺下属的慈善基金，想要跳出我们本次项目的视野，从更加宏观的角度来探寻社会对残障群体乃至弱势群体的关怀。该基金会自2015年成立以来，一直致力于支持身体或精神上有缺陷的人群，特别是自闭症患者。基金会的负责人表示，通过职业培训和实习机会，能够帮助他们克服社会参与的障碍，实现自我价值。而在谈到基金会面临的挑战时，她指出职业培训的设计和实施，以及社会公众端的支持力度不足是现在他们现在所需要面对的主要问题。

在街头采访和咖啡试喝的路演中，我们收获了更多的实验数据和访谈结果，这些数据结果一方面体现了当前残障人群就业的困难，但能够切实感受到普通人群对特殊群体的接纳。而更重要的是，也成功地证明了他们中的一部分，完全有能力在社会立足（咖啡试喝共采集标准反馈28份，其中26份表示产品完全没有问题，和常规咖啡店的产品无明显区别）。这说明了，残障人群应当有更大空间被拥抱、被接纳、被认可。

在建设上海的一周中，我们的日程是极为充实的，体验也非常丰富。对于高中阶段所能涵盖的活动类型，我们的项目基本都有所涉及。当然，这也是在我们日常社团实践（Nice2CU）的基础上延伸出来的，是我们之前一直在有所涉足的，因此各方面的准备都很周全，这对于建设上海的专题项目来说，也算“可遇不可求”。但也正是因为这样的背景和目标，我们认为我们最终真正做到了立足建设上海项目，又超越建设上海项目。