随着新学期的临近，上海宏润博源学校迎来了一批充满热情与活力的新教师。为确保他们快速融入团队，提升教学能力，学校在8月12日至14日为十余位秋季新教师组织了系列培训活动。这些活动不仅涵盖了教学理念、课程体系介绍，还包括了与学生的沟通技巧、课堂管理策略等实用内容。在培训中，校领导亲自参与，展现了学校对新教师成长的高度重视。

当八月的阳光依旧炽热，上海宏润博源的教师们已经聚集在一起，以满腔的热情迎接新学年的教师培训周。8月15日这一周，不仅是对新学期的准备，更是我们教师团队专业成长和团队凝聚力提升的重要时刻。

培训周的第一天，我们聚焦于“边界”主题，Chris校长带领教师们深入讨论了在教育实践中建立和维护师生关系、同事关系的重要性。通过案例分析，教师们学习了如何在尊重个人隐私的同时，构建积极互动的教育环境。

培训第二天，通过开展一系列精心设计的团建活动，教师们在轻松愉快的氛围中加强了相互之间的沟通与协作。这些活动不仅加深了团队成员之间的了解，也提升了团队的整体协作能力。

今年的培训周特别加入了GIA培训，培训涵盖了GIA教学方法、CLIL课堂实践、学生安全与价值观教育、考试工作坊以及通过创造力促进学习等内容。特别值得一提的是，AI技术在教育中的应用成为了热门话题。

培训的尾声，我们进行了深刻的总结与展望。一周的培训不仅让教师们获得了宝贵的知识和经验，更激发了大家对新学期教学工作的热情和信心。

通过培训，宏润博源教师团队在专业技能和团队协作上有了显著的提升。我们坚信，这些成长和进步将转化为更高质量的教学，为学生们带来更加丰富和深入的学习体验。我们期待新学年的到来，共同开启教育的新征程。